• Valeur Sud
    Travailler en toute confiance et avec plaisir
Valeur Sud

Un réseau français axé sur l'accompagnement du changement

Valeur Sud est dirigé par Florence Guillerm expert-conseil de plus de 20 ans d'expérience professionnelle. Le réseau réunit des consultants indépendants, spécialistes du management et de la relation dans le secteur des services. Conforté par 15 ans d'existence, Valeur Sud a développé une expérience significative de la formation sur mesure, consolidée par un suivi des progrès. Ses méthodes participatives permettent de réfléchir collectivement, de partager, de concevoir des solutions réalistes, de relever des défis avec créativité. Le réseau propose notamment la conception et la réalisation de dispositifs de coaching et de facilitation qui permettent de faire émerger le meilleur des personnes et des équipes.

notre approche : engagement, changement et intelligence collective

Aujourd'hui, les entreprises et les organismes de services doivent être les acteurs du changement en s’appuyant sur les compétences et l'engagement des équipes. Dans ce contexte exigeant, le rôle du consultant est de parvenir à déclencher des prises de conscience et des progrès concrets. Il doit également accompagner le changement en impliquant le management de proximité, avec le soutien indispensable des dirigeant(e)s. La capacité à développer les potentiels et l’intelligence collective, grâce à des méthodes issues du coaching et de la facilitation, est un véritable accélérateur d’efficacité, de qualité et de motivation. Valeur Sud s'inscrit avec conviction dans ces évolutions aux côtés de clients exigeants et fidèles.

> Le règlement intérieur de Valeur Sud est consultable par ici

FLORENCE GUILLERM

Fondatrice et directrice de Valeur Sud, dotée de plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations.

Florence Guillerm intervient régulièrement pour des grands comptes et des organismes publics en France, dans une logique d’accompagnement du changement et de progression permanente. Ses activités de veille du management et de la relation client nourrissent des approches orientées vers l'engagement, le bien être au travail et l’agilité des entreprises.

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