Formation Management

Notre approche du management est basée sur le leadership, le développement de l’intelligence collective, de la reconnaissance et du plaisir au travail. Elle est adaptée au niveau d’autonomie et de maturité de chacun et de l’équipe.

Valeur Sud

Développement comportemental

  • Gagner en agilité managériale.
  • Développer ses talents de leader authentique et crédible.
  • Vivre positivement sa vie au travail.
  • Savoir réguler son propre stress et protéger son équipe.
  • S’affirmer de façon responsable, sans autoritarisme.

Management opérationnel

  • Maîtriser les fondamentaux du management de proximité.
  • Le management situationnel en pratique.
  • Adapter la communication au contexte et aux personnes.
  • Préparer, mener et suivre des réunions efficaces.
  • Réaliser des entretiens professionnels, de motivation ou de recadrage.
  • Piloter la performance et mobiliser vers l’atteinte des objectifs.
  • Développer les compétences et les potentiels.
  • Gérer son temps et assurer pleinement sa fonction, savoir déléguer.
  • Dépasser des blocages, gérer des situations difficiles et réagir à l’inattendu.

Cohésion et mobilisation

  • Préparer et accompagner le changement par étapes.
  • Développer l’intelligence collective : bonnes pratiques et innovations.
  • Susciter la collaboration et l’engagement.
  • Faire régulièrement des retours positifs et cultiver la reconnaissance.

TOUTES NOS FORMATIONS

Valeur Sud propose un programme de formation centré sur les progrès sur la durée.

Nos animations collectives et participatives sont garantes d’une forte dynamique tout au long des apprentissages. Le plaisir, et le jeu, sont des composantes essentielles de l’adhésion et de la participation. Nous veillons à ce que le climat soit serein et bienveillant.
Nous déclenchons des prises de conscience et l’envie de changer les habitudes. Nous produisons des outils et apportons des méthodes réutilisables en situation. Nous impliquons le management et engageons un suivi de nos formations afin de consolider les progrès sur la durée.

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TALENT RELATIONNEL

Le talent relationnel et commercial permet de créer une relation authentique adaptée à chaque canal de communication et à chaque personne. La force de l’intention fait toute la différence.

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SECTEUR SOCIAL & MEDICO-SOCIAL

L’usager est au cœur des projets du secteur social. L’accompagnement des directions, de l’encadrement et des professionnels intervient en levier opérationnel majeur.

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Management

Une approche basée sur le leadership, le développement de l’intelligence collective, de la reconnaissance et du plaisir au travail. Adaptée au niveau d’autonomie et de maturité de chacun et de l’équipe.

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